Kako popuniti u radnu knjižicu u skladu s pravilima?

Radne knjižice, kao što znate - je osnovni dokument zaposlenog. On sadrži informacije o dužini radnog staža, kao i dostignuća osoblja u profesionalnoj sferi. Kako popuniti ovaj dokument su regulisani posebnim uputstvom i treba jasno obaviti. Kako popuniti u radnu knjižicu, čitajte dalje.

osnovna pravila

Rad-knjiga ima da se završio na radnik koji radi u kompaniji za najmanje 5 dana. Kada njegov dizajn je takvih podataka o zaposlenima:

- Puno ime i datum rođenja (snimljen na osnovu pasoša);

- zanimanje, obrazovanje i posebne (u skladu s dokumentom o obrazovanju, kvalifikacije, itd.)

Unosi usvajanje uslugu, prijenos i razrješenje

Kako ispuniti u radu-knjige o? Nakon toga, upisuje se na osnovu podataka dobijenih u službi prevode i otpuštanje zaposlenih. Osim toga, kao stalne baze, što je raskinut ugovor o radu, kao i informacije o nagrađivanju radnika. Informacije o disciplinski postupak ne bude, s izuzetkom tih disciplinskog postupka, otpuštanja. Svi ovi podaci su snimljeni na osnovu naloga roku od sedam dana od dana izdavanja. Međutim, ako je ugovor o radu prestanak evidenciju o tome treba obratiti na isti dan. To je, u stvari, čitav postupak popunjavanja rada knjiga.

Ako osoba radi sa skraćenim radnim vremenom, ta činjenica može biti fiksna u radnoj svesci na glavne pošte (na njegov zahtjev). Nakon što je svaki zapis zaposlenik bi trebao biti upoznat s tim u lice protiv potpis.

Česte greške poslodavci

Nažalost, nisu svi zaposleni u kadrovskoj službi žele znati kako da popuni radna knjižica u skladu sa zakonom. Čak i jedan pogrešan unos može dovesti do mnogih problema.

1. Ukoliko se unese pogrešno ime ime zaposlenog, povijest zapošljavanja će biti poništena.
2. Ako je neko lice bilo, na primjer, srednje obrazovanje, a kasnije je diplomirao, snimanje novog obrazovnog jednostavno se stavi pored bez prelaska iz stare podatke.
3. punjenje datum knjige mora biti stavljen u roku od jedne sedmice nakon usvajanja zaposlenog na rad.
4. Na naslovnoj stranici dokumenta mora biti potpisana od strane osobe koja je odgovorna za unošenje informacija u knjigu. Istina, znak jasno prilično teško. Kako popuniti u radnu knjižicu u ovom slučaju? To je najbolje samo registrirati ime.
5. U sekciji "Informacije o papiru" potrebno je navesti određeni posao i odjela (na osnovu naloga zapošljavanja ili transfer).
6. Četvrtoj koloni pokazuje dokument na osnovu kojeg je napravljena za snimanje. To jest, treba da odredite redoslijed ime, datum i broj. Također treba napomenuti da je smanjenje u četvrtoj koloni nisu dozvoljeni. Riječ "red", "protokol", "odlaganje" je napisan samo u cijelosti.
7. Ako ugovor o radu prestaje, važno je navesti članak i stav Zakona o radu na kojem se održava otkaz.

Sada kada znate kako pravilno popuniti u radu knjizi, definitivno će se izbjeći probleme sa zaposlenima, i sa drugim institucijama.