Sukob funkcija, svojim konstruktivnim i destruktivnim svojstva

Sukob - kao što poznata i poznat svim koncept, jer svako od nas se suočava sa konfliktnim situacijama u svom privatnom životu, na poslu, na ulici, itd Konflikt je neminovno povezano sa brzim naletom emocija i stresa, tako da se obično pripisuje isključivo destruktivno, destruktivno svojstva. Međutim, psiholozi vjeruju da dvije strane u sukobu: negativne i pozitivne. Ostavljajući po strani negativnu ulogu sukoba u ljudskom životu i red da svoje pozitivne strane.

Dizajna sukoba

Prije svega, sukob - to je poticaj za razvoj. Ova izjava svakako se odnosi na društvene sukobe. Uostalom, ako mislite o tome, svađe i opozicije u timu se zove, po pravilu, interne podjele i rivalstva, i oni, odnosno, uvijek podsticaj konkurencije i razvoj sposobnosti.

Sukob - to je poticaj za promjenu. Ove funkcije se može nazvati sukob signal. Oni su neophodni kako bi se na vrijeme da se razmisli o kontradikcijama, u pokušaju da riješi situaciju prije nego što postane netopive i "destruktivne". Ovi "poziva" u međuljudskim odnosima su prvi svađe i nesporazumi između supružnika, roditelja i djece. I važno je da se ne produbi nastala situacija tvrdoglavost i insistiranje, i da odražavaju i pokušati razumjeti uzroke svađe i nesporazumi, ali oni imaju tendenciju da signaliziraju potrebu za promjenom i pronaći nove načine u vezi.

Ipak, moguće je izdvojiti pozitivne funkcije kao sukob kao veziva i komunikativna. Vrlo često uzrok sukoba, što je dovelo do sukoba je insinuacija i bliskost osjećaje. naizgled banalne situacije u kojoj neobjašnjene do kraja osjećaj "napuštene" fraza, čija vrijednost nije u potpunosti otkrivene u razgovoru, dovesti do ozbiljnih posljedica, razjedinjenost u porodični život ili između poznanika. Ali vrlo često jednostavno iskren razgovor, koji postaje "proboj" u odnosima, otvara nove aspekte ličnosti, ranije nepoznat, a dovodi do zbližavanja i novi nivo odnosa.

Pozitivne osobine sukoba je zaključen, a mogućnost "oporavka" odnosa i otvaranje nekih novih, do sada nepoznatim i nesvesno u sebi potencije (ovo se odnosi prvenstveno na intrapersonalni sukob). Na primjer, vrlo često terapeuti u dijalogu sa pacijentom koristi uređaj, poboljšanje iskustva i pogoršava već ozbiljnih unutrašnjih proturječnosti "kidanje" ličnosti i dovesti do internih sukoba. To uzrokuje osobu da ide dalje od emocionalnog iskustva koja su samo destruktivne, i traže izlaz, ponekad vodi do otkrića nove mogućnosti. Međutim, naglašavamo da je prijem podređena samo iskusni profesionalci, vrlo je važno da ne pređu liniju i ne zaroni lice u teškom emotivnom stanju, iz koje on ne može pronaći konstruktivan izlaz.

Možete označiti pozitivne karakteristike socijalne sukoba. To je prije svega funkciju okupljanja grupe (posebno antagonizam situacija sa drugim društvenim grupama). situacije sukoba često su uzrok stvaranja unutar tima koalicije koja promoviše uključivanje u zajedničku grupu aktivnosti svih članova tima i svima daje priliku da pokažu svoje sposobnosti.

Ipak, ne treba zaboraviti na destruktivne funkciji sukoba, posebno kada je intrapersonalne i uključuje procese koji utiču na razvoj i normalno ljudsko zhizneosuschestvlenie. Na konstruktivnu ulogu sukoba može govoriti samo kada kao rezultat razumijevanja njegovih uzroka, a za izlazak iz krize uzrokovane njima, osoba postaje iskusniji i zreo, više "ojačan" i socijalno prilagođena, spreman za nove akcije i djela. Ovo je također istina u odnosu na sukobe u timu. U tim kohezije, teže se mogu javlja u sukobima, pa svijest o njihovim uzrocima i uspješnog rješavanja sukoba situacija - to je jedina opcija da spasi tim i svoje funkcije ulogu.