Suština preduzetništva je spremnost za rad i greške

Mnogi su pretresli talenat da obavljaju svoje poslove u teškim ranim godinama kolapsa SSSR-a. Puno ljudi je spaljeno. Miti koji vlasnici preduzeća mogu samo da dođu i stavljaju novac u džep, bili su deblokirani već nekoliko godina. Biznismen je osoba koja često mora da radi bez odmora, ako to zahteva slučaj. I to obično zahteva takve žrtve. I ljudi su počeli razmišljati o suštini preduzetništva. I ovde vrijedi pretvoriti se u zapadne izvore, jer oni već dugo razvijaju ovu temu.

Suština preduzetništva je prevazilaženje poteškoća različitih vrsta u procesu uvođenja inovacija i pokušaja pretvaranja znanja u mjerljivu količinu ekonomskih dobara. To jest, praksa je uvođenja teorijskog znanja. Preduzetnik obavlja svoj posao, prvo rizikuje svoje resurse. Iako u ozbiljnom poslu, to može biti i novac investitora. Suština malih biznisa je da pojedinac preuzima ne mnogo velike rizike, ali dobitak nije veliki. Postoje izuzeci, na primer, kompanija opisana u knjizi "ReWork" (sastoji se od oko desetak ljudi i ima ogromnu prodaju). Ali, po pravilu, vrlo visoki prihodi su puno velikih preduzeća ili udruženja.

Suština preduzetništva je takođe povezana sa posebnim kvalitetom - finansijskom inteligencijom. Ova sposobnost da se intuitivno osjećate u kojoj sferi postoje sredstva gdje ljudi mogu i žele da potroše novac. Opet, taj osjećaj pomaže da se odmakne od područja gdje se projektuje kriza. Ljudi imaju tendenciju da precenjuju svoj kvalitet, tako da s vremena na vreme postoje neobični i često negativni događaji (preporučujem knjigu "Crni labud" na ovu temu). Ipak, kvalitet nije fantom, to je samo posebna osjetljivost na ekonomske promjene, primećena kod nekoliko ljudi.

Talent za posao nema više od 7% ljudi. Preduzetnici su mnogo manje od ljudi koji mogu biti umetnici, pisci ili čak menadžeri. Koncept i suština preduzetništva se ponekad pogrešno sužavaju na sposobnost da preuzmu rizike. Ali to je i kvalitet odgovornog menadžera. Nedavna istraživanja takođe naglašavaju posebnu kategoriju - interno preduzetništvo. Ovo je reformska aktivnost unutar velikog i krutog preduzeća. To jest, formalno ovo nije početak novog biznisa, koji je često povezan sa suštinom preduzetništva.

Rođeni preduzetnik odlikuje sposobnost stvaranja originalnih sistema i struktura za određeni poslovni projekat, bilo da je to početak ili reforma preterano krutih struktura u već postojećim organizacijama.

Biznis, koji stvara preduzetnika, može biti različitih vaga. Možda će samo jedna osoba biti zauzeta, a to je posao sa pola radnog vremena. Ali, verovatno će se stvoriti mnogo poslova. U svakom slučaju, svaki projekat je manifestacija nevidljivog preduzetničkog duha, čiji savremeni stručnjaci smatraju najvažnijim u uspjehu predmeta.

Duh preduzetništva odnosi se na sposobnost učenja od grešaka (bolje od stranaca) i sa tendencijom da se ne odustane u teškim situacijama. I tražite prilike čak i kada su svi standardni načini pokazali svoju neefikasnost.

Govoreći o ličnim kvalitetima preduzetništva, treba pomenuti da uspešan biznismen može dugo koegzistirati osećanjem neugodnosti i nesigurnosti. Što više takvog "strpljenja", to je veći prihod u prosjeku. Glavna motivacija za osobu koja je sposobna da stvori posao na visokom nivou jeste želja da postanu nezavisni i postignuti planirani rezultati.

Dakle, posao nije za lenjive ljude, već za ljude koji su spremni da rade i prave greške.