Ko je trener? Trener-trener. Kako postati trener?

U savremenom svetu se široko koristi inovativan metod nastave - treniranje, što klijentu pomaže u postizanju ciljeva. Ovaj novi, efikasan način otkriva skrivene resurse osobe, menja svoje poglede o životu i prisiljava ljude da preduzmu važne korake za postizanje svojih ciljeva. Istovremeno, klijent troši minimalne napore, vreme i novac kako bi rešio problem.

Nauka o velikim dostignućima

Treniranje je usmereno na promenu svesti, prilagođavanje promenama. Drugim rečima, to je nauka o poboljšanju ljudskog života u pogledu rada ili organizacije rada. Osnove moderne metode bila je nestandardna životna pozicija, jedinstvena, različita i nije vezana ni za šta.

More života je postalo raznobojno, a ljudi koji žive na svojim obalama vremenom se mijenjaju s novom realnošću. Sve je promenljivo, tradicionalni kanoni i pravila nestaju. Sada osoba koja s vremena na vreme mijenja radno mjesto smatra se sretnom. Proizvodnja, koja uključuje cijelu dinastiju, već ide u prošlost, a ova pojava sve manje i manje dolazi. Inovacije su rođene ranije nego što se stara pravila zaboravljaju.

Savjetovanje za karijera podrazumijeva psihološki trener, procjenjuje profesionalne sposobnosti, kompetentnost i put daljeg razvoja pri traženju posla.

Do danas su vrlo često ljudi promenili svoju specijalizaciju. Unutar organizacija, zaposleni sa starih pozicija prelaze na nove modne nazive.

Ukratko o modernoj nauci

Trener je psihološki uticaj zasnovan na uspehu i optimizmu. Glavni princip metode je sposobnost ljudi da imaju sve što žele, da rade šta hoće i da budu ono što žele. Međutim, treniranje ne daje preporuke ili savjete, već pomaže da se pronađe ispravno rešenje problema i ohrabruje osoba da sam zaključi pravi zaključak.

Od konsultacija sa terapeutom, treniranje se razlikuje motivacijom, postizanjem postavljenih ciljeva, novom pozitivnom vizijom rezultata u vašem životu i radu. Kako razumeti savremeni metod?

Razumeti princip inovativne nauke pomoći će treneru - konsultantu koji poseduje trener-znanje. Trener omogućava eliminisanje problema psihološke prirode i utiče na postizanje postavljenih ciljeva u bilo kojoj sferi ljudskih aktivnosti (rad, porodica, finansije, zdravlje, lični odnosi).

Sorte metode

Primijenjena moderna nauka u različitim oblastima, tako da je uobičajeno razlikovati između treniranja za posao, poslovnog treniranja, ličnog treniranja, životnog treniranja.

Ova verzija pretpostavlja individualni pristup čoveku i ima za cilj poboljšanje njegove životne aktivnosti (povećanje samopoštovanja, poboljšanje odnosa).

Poslovni trener pomaže kompaniji da pronađe efikasan način za postizanje ciljeva. U ovom slučaju konsultacije se održavaju sa rukovodiocima kompanije i sa tim posebno.

Trener - ovo su treningi koji se mogu održavati lično sa klijentom ili u odsustvu, preko Interneta. Trebalo bi shvatiti da su sva područja savjetovanja usko povezana i da su dio jedinstvenog sistema obuke.

Konsultanti i njihove razlike od drugih trenera

Trener-trener ima važnu razliku od običnih konsultanata, psihologa i poslovnih trenera. On doživljava klijenta onako kako je stvarno, ne ocenjuje ga. Trener veruje u mogućnosti osobe, u svojim skrivenim resursima, koji će mu pomoći da ostvari svoje ciljeve.

Važna stvar je da on ne daje savjete, preporuke, ne rešava problem umesto klijenta, već samo pomaže, ohrabruje ga da izabere prave odgovore za rješavanje zadatka.

Lični psihološki trener stvara neophodne uslove, pomaže klijentu da sastavi svoj lični algoritam za rješavanje problema. Rad sa trenerom, osoba postaje sigurnija, doživljavaju se unutrašnje promjene (lični rast), pojavi se jasan plan života, koji klijent ispunjava, ide u svoj cilj.

Trener ima metodologiju za postizanje postavljenih rezultata. On pomaže da pravilno dodeli resurse, a takođe je i stručnjak za strateško rešavanje složenih problema.

Radite kao konsultant

Kako postati trener i pomoći ljudima? Kao što je već rečeno, aktivnost konsultanta direktno je povezana sa radom na ličnim osobinama osobe, njegovom unutrašnjem svijetu, tako da trener mora nužno biti sertifikovani psiholog.

Pored toga, kako bi trener radio efikasno, neophodno je usavršavati specijalne kurseve, s kojima se način rada razume, veštine vođenja sesija, uče se znanja i saznaje se struktura trenerske sesije. Takođe u učionici podučavaju metode psihološkog uticaja na klijenta.

Trener je specijalista sa visokim razumom, koji ima sposobnost da komunicira sa ljudima i pronađe međusobno razumevanje. Sam trener ima aktivnu životnu poziciju, zna kako da sluša i čuje klijenta, on je odgovoran, posmatrač i, naravno, emotivno stabilan.

Da bi se kvalifikovali za rad kao konsultant, mora se imati optimističan stav i samopouzdanje, biti kreativni i spretni u teškim zadacima sa kojima se suočavaju poslovni ajkule.

Lična obuka

Kod individualnog treniranja, glavna stvar je direktni kontakt konsultanta i klijenta, rad na pojedincu, rješavanje specifičnih zadataka i želja osobe. Lična obuka traje od trideset minuta do sata. Ovo je sasvim realno čak i za osobu sa tvrdim planom života, posebno ako su konsultacije na mreži ili putem telefona.

Preduslov - časove treba održavati samo u zaista zgodnom vremenu za vas. Ovo će pomoći izbjegavanju psihološkog pritiska, a koncentrišete se na treninge. Za udobnost i udobnost, klijent bira frekvenciju klasa, njihovo vrijeme i format.

Savremeni ljudi su više puta učestvovali u različitim treninzima i plaše se da će takva varijanta konsaltinga vršiti pritisak na njih. Ali vredi napomenuti još jednom da je treniranje inovativna strategija za našu svest i ponašanje. Svi ćete moći da dođete do sebe, a trener će vam pomoći, neprimećen.

Da bi tačan ishod zadataka, konsultant će gurati, koristeći vodeća pitanja, u skladu sa potrebnim radnjama. Svaki samopoštujući profesionalni trener u polju trenera poštuje pravilo - bez pritiska na osobu.

Sticanje veština

Šta možete dobiti od takvih aktivnosti? Mnogi ljudi postavljaju ovo pitanje. Pre svega, naučićete da odredite svoje istinske ciljeve, a ne nude okolni svet ili prisilne okolnosti. Moći ćete pravilno formulirati svoje misli, biti u stanju da rešite probleme, primenjujući prioritet ostvarivanja kratkoročnih i dugoročnih ciljeva.

Konsultanti će vas naučiti kako pronaći različite opcije i rješenja. Odredite jasno razumevanje u kom smeru ćete ići dalje. Ako je potrebno, dajte savjet psihologu. Trener će vam pomoći da naučite kako samostalno i svesno napraviti svoj izbor, da biste našli optimalne ispravne izlaze iz teških životnih situacija.

Samorazvoj

Trener uvek veruje u svog klijenta, što znači da će mu pomoći da veruje u sebe. Samopouzdanje je važna komponenta, bez koje je skoro nemoguće postići uspeh. Konsultant čvrsto veruje u jedinstvenost i talenat sagovornika, podržava ga u svim nastojanjima, pomaže pri identifikaciji skrivenih potencijala. Dobićete nove senzacije na putu ka razvoju vaše ličnosti, osećajte radost i inspiraciju, razvijate sebe i svoj unutrašnji svet.

Koliko košta?

Trošak takvih lekcija zavisi od toga koliko će biti zasićen program i koliko će trajati trening. Ako klijent želi, psiholog može biti uključen u proces. Trener nudi sastanke i stvarne i online putem video chat-a.