Prosječna plata u Japanu jena. jen

Japan - zemlja aktivnog kapitalnih dobitaka. Za gotovo pola stoljeća, tamo vlada relativna stabilnost. Aktivan razvoj usluga omogućuje za opstanak ne samo lokalno stanovništvo, ali i stranci koje privlače visoke prosječne plaće u Japanu. Ali kako je lako naći posao u ovoj zemlji, ljudi koji nisu njeni građani? I korelacija između visoke plate u Japanu po zanimanju i skupi troškovi života? Ovaj govor danas.

Prosječna plata u Japanu Yen

Statistički podaci o ovom pokazatelju objavilo Ministarstvo zdravlja, rada i socijalnog staranja. Prosječna plata u Japanu iznosila je 528.820 jena u junu 2016. godine. To je 1,5 puta više nego u svibnju. Najviši nivo plata uočena je u decembru 1997. godine. Onda je bila 883.790 jena. Rekordno nizak zabilježen je u veljači 1970. Tada je prosječna plata u Japanu iznosila je samo 52.910. Tokom cijelog periodu od 1970 do 2016. godine, prosječna stopa jednaka je 320.020.

jen

Valuta Japan je jedan od glavnih svjetskih valuta. To iskovan u obliku zlatnika i srebrnjaka 1869. godine. Nedavno, ona je bila rijetko koristi kao rezervna valuta. Jena u odnosu na Ruble je 1-,6445 (2016/08/27), dolar - 1-0,01.

Rejting od najprofitabilnijih trgovine

Glavna karakteristika idealnog japanski radnik je naporan rad i marljivost. On je posvećen njegovoj kompaniji i da je spreman da se posveti svoje puno radno vrijeme. Ova posveta je pomogao japanski da prevaziđe mnoge katastrofe i krize. U zemlji je do sada ostvaren na promjenu posla rijetko, život zapošljavanje - i dalje je gotovo univerzalna praksa. Zbog toga, imigranti su ponekad tako teško da trpim pretjeranim zahtjevima od strane menadžera da pronađem osoblja i mentaliteta Japanaca. Razmotrimo struke, koji ima najveći potražnje na tržištu rada u određenoj zemlji:

• IT-stručnjaka. U industriji postoji puno konkurencije. U Japanu, puno njihovih programera i administratora mreže. Ali su svuda potrebni stručnjaci. Najtraženiji u oblasti projekt menadžeri.
• Dizajnera i arhitekata. Zanimljivo je da je u ovoj oblasti mnogo imigranata. Dobra strani eksperti još je u potražnji od lokalnih.
• Stručnjaci u oblasti prodaje. Kao iu bilo kojoj drugoj zemlji, Japan je otvoren svake godine sve više i više trgovina i trgovačkih centara. Možda u prodaji rad i stranac. Međutim, to će biti potrebno odlično poznavanje japanskog jezika.
• Rukovodećeg kadra. Većina tvrdi stručnjaci u sistemima upravljanja. Strana iskustva u tom području je dobrodošla. Međutim, autohtonih japanski mnogo lakše za navigaciju specifičnosti poslovanja u zemlji.
• Marketinga i PR-a. To nije tajna da je reklamiranje ključ poslovnog uspjeha danas. Što se tiče stranaca, oni mogu da rade na ovom području, ali će biti potrebno znanje japanskog na nivou urođenika.

Prva tri

Prosječna plata u Japanu se razlikuje ovisno o struci. Na prvom mjestu su medicinske stručnjake. Plata doktora u Japanu 962.000 jena. Ovo je prilično impresivan iznos. U SAD-u je doktor prima oko 8000, u rubljama - 604.000 Na drugom mjestu, ako uzmemo u obzir ono što plate u Japanu, advokati .. U mjesec dana, oni mogu dobiti oko 855.000 jena. Mnoge djevojke san udaju samo za članove struke. Neki pravnici u Japanu toliko da mogu priuštiti da kupi svaki mjesec novi dom. Međutim, moramo shvatiti da da studira pravo na Medicinskom fakultetu i vrlo teško. Međutim, većina u Japanu su članovi. Njihove plaće ponekad doseže i do 2,5 miliona jena (20.700 dolara).

drugim industrijama

U rangiranju od najunosnijih zanimanja kao lidere:

• Javnih službenika. Platu mjesečno iznosi oko 525.000 jena. Međutim, da bi postao javni službenik je prilično teško, jer morate proći kroz veliki broj testova i intervjua.
• Nastavnika. Predstavnici ove profesije zarađuju oko 365.000 jena mjesečno, odnosno 4780 dolara. I na ovom području imamo sistem staža. Iskusnih profesionalaca može da primi oko milion jena.
• Ured radnika. Žene u ovom sektoru zarađuju znatno manje od muškaraca. Predstavnici prekrasne polovine čovječanstva zaraditi oko 272 miliona jena ($ 2,200). Jači pol na sličnim pozicijama - 1,5 puta više. To je oko 430.000 jena (3.500 dolara).
• Kurira. O 440.000 jena (US $ 3.600).
• Konsultant u radnji kućnih aparata. Oko 360.000 jena (2.960 dolara).
• Vozač autobusa ili taksista. Njihova prosječna plata je 320.000 jena ili US $ 2,600.
• Dizajner. U ovoj industriji, možete zaraditi oko 300.000 jena mjesečno ($ 2,500).

Značajke za zapošljavanje

Traženje posla u Japanu obično počinje na Internetu. Mnogi stranci žele da se profesor engleskog ili ruskog jezika. Potonji postaje sve više i više popularan u Japanu. Najpopularniji u 2016. godini su sljedeće struke: programer, inženjer, liječnik, farmaceut, finansijer, marketer. Često iseljenik zapošljavanje ne može bez znanja japanskog jezika.

Oriental suptilnost staža

U Japanu, prilično lako utvrditi ko je najplaćeniji zaposlenik u uredu. Potrebno je samo da znate dobi svakog od njih. Od 1950-ih godina, Japan ima sistem pod kojima se radnik prima veće, duže radi za kompaniju. Ovo je jedan od jedinstvenih aspekata korporativne kulture u zemlji. "Sistem plata Starešinstvo" funkcionira dovoljno dobro sve dok postoji garancija doživotnog zaposlenja. Novopridošli dobiti vrlo malo. Polazna plata je samo 2,5 miliona jena godišnje. To je oko $ 22 000. Ako zaposleni ostaje lojalan kompaniji, a zatim postupno povećati svoju naknadu. Postepeno, međutim, sistem je počeo da se raspada. To je zbog ekonomske krize 1990-ih godina. Tvrtke će morati restrukturirati svoje troškove. Neki od radnika došla pod rez. Za mnoge je to bio veliki šok. U stvari, sve do 1990-ih, mnogi Japanci nemaju pojma da im je potrebno promijeniti posao barem jednom u životu.

Nova strategija

Jednom u 1990-ih ekonomski balon rafal, mladi japanski više ne može računati na zapošljavanje život. Mnogi se zaustavili da prihvati početku niže plate, jer su bili više nije siguran u svoj uspon u budućnosti. Mladi ljudi koji su uključeni u tradicionalnim kompanijama, počeo dovoditi u pitanje sistem nagrađivanja zaposlenih isključivo na osnovu starosti. Oni nisu bili spremni da čekaju dugi niz godina da će se poboljšati. Neki su napustili svoje prvi posao i počeo da izgled za profitabilnije mjestima.

Kompanije, takođe, podlegao opšti trend. Počelo je odstupanje od tradicije, a neki od njih su uvele sistem nagrađivanja zasnovan na performanse. Tako da su bili u stanju da talentovanih mladih ljudi. Međutim, velike kompanije takva inicijativa je dočekana s neprijateljstvom. Pa sam morao da ga napusti. Osim toga, bilo je izrazito loša vremena za sve inicijative, jer Japan je počeo period naziva "izgubljene decenije". U posljednjih nekoliko godina, mnoge velike kompanije, ponovio je odbijanje staža sistema, uz podršku vlade. Međutim, sistem doživotno zaposlenje i dalje se još uvijek smatra jedini ispravan.