Razraditi pravila

Pokazatelji rada su sljedeće: stopa proizvodnje i pružanja usluge i snagu. Oni su postavljeni za upravljanje radne snage. Stopa izlaza, kao i sve ostale brojke o radu, je postavljena u zavisnosti od postojećih proizvodnih faktora. Oni uključuju:

- re tehničkoj razini;

- Organizacija procesa puštanje robe;

- nivo proizvodnih odnosa.

U uvjetima postojanja kolektivnih oblika plaćanja i organizacije rada, možete koristiti kompleksa, kao i agregirane stope.

Stopa izlaza, kao i druge pokazatelje stručni doprinos aktivnostima organizacije, neumitno su predmet revizije:

- Nakon rezultata racionalizacije i certifikaciju radnih mjesta;

- što je uvođenje novih tehnologija;

- nakon instalacije nove opreme;

- kao organizacionih mjera, što doprinosi rastu produktivnosti rada.

Ako pojedinac zaposlenik ili jedinice (tim) na račun preuzima inicijativu i uvođenje novih metoda radnom nivou proizvodnju gotovih proizvoda dostigla visoke vrijednosti, to nije osnova za opšte reviziju postojećih pokazatelja.

Obim (broj proizvoda) koji zaposlenom ili grupi ima odgovarajući nivo kvalifikacije koje treba izvršiti po jedinici vremena na određene organizacije i raspoložive tehničke opreme, stopa generacije pokazuje. Formula za određivanje ovog indeksa se nanosi podjele. Da bi se utvrdila ovaj iznos, tu je posebnu vrijednost vremena rada perioda se izvještava (mjesec ili smjena, dan ili sat), a set vremensku vrijednost

Stopa izlaz se može podesiti samo kada postoji mogućnost obračuna i kontrole robe proizvedene u kvantitativnom smislu. I njegova definicija je vjerojatno periodično provođenje istog procesa rada za promjenu.

Racionalizaciji zaposlenih doprinose djelatnost kompanije je jedan od najvažnijih faktora u organizaciji industrijskih odnosa. U tržišnoj ekonomiji, visok stepen administrativnih odluka u oblasti rada i uspostavi racionalno vršenje je preduvjet za dobivanje poslovnog subjekta maksimalnu moguću dobit. To je, pak, omogućava kompaniji da imaju konkurentsku prednost na tržištu distribucije.

Pojedina ministarstva i službe uspostave zajedničkih normi proizvodnje, koji se evidentiraju u posebnim zbirkama. Ovi indikatori koriste sve jedinice u strukturi privrede. Za razvoj ovih dokumenata se koriste:

- posmatranje fotohronometrazha;

- tehničke specifikacije opreme koja se koristi;

- rezultati dobiveni u analizi organizacije industrijskih odnosa, kao i aktivnosti usmjerene na njihovo unapređenje;

- podaci dobijeni kao rezultat tehničkih proračuna.

Jedinica je razvio standarde je parking promjene i čovjek smjene. U obavljanju preliminarne analize uzima u obzir pripremni i završni rad. Ako subjekt odnosi sofisticiraniji oblik organizacije procesa rada, proizvodnje, kao i moderne tehnologije u odnosu na razvijene kolekcija, postoji potreba za razvoj i implementaciju višim stopama obima proizvodnje. Regulatorna dokumenta omogućiti da se smanji fiksni učinak rada do petnaest posto u slučaju nekih negativnih faktora. A određeni iznos vrednovanja utvrđuje na određenom radnom mjestu i formalizirana aktom.