U medicini, veliki značaj ima prebivalište. Šta je to? Šta ima ima? Zašto stvoriti i kako raditi? Ono što je razlikuje od stažiranje stažiranje u medicinskoj praksi? Ono što je važnije? Sve ovo će biti riječi u cijelom članku.
pripravničkog staža
Šta je to? I kada je nastao? Klinički Residency se zove jedan od najviših oblika poboljšanje profesionalnih vještina medicinskih stručnjaka. Ona se zasniva na individualno učenje, da pomogne prodube postojeće znanje, razviju svoje vještine, da ovladaju najmodernije medicinske tehnologije, da se riješi problem kadrovskog sistema zdravstvene zaštite. Medicinske Residency kao oblik treninga visoko kvalificiranih lekara pojavila na području bivšeg SSSR-u krajem 20-tih godina prošlog stoljeća. Prvi zakonska odredba je uvedena u Februar 1938. Ali to nije samo revidiran (iako ključna pitanja kao što su baze, zahtjevi za radni staž, trajanje pripravničkog staža, finansijsku podršku) se nije promijenila.
Gdje i kako učenje odvija?
Priprema se odvija u kliničkim odjelima univerziteta. Obuka se može voditi u obliku punim radnim vremenom i sa skraćenim radnim vremenom, ali je drugi utjelovljenje, u pravilu, može već doktor koristiti. Residency u ovom slučaju može biti potrebna kao da se sve specijalitete. Opseg obuke određuje potencijalnih i postojećih potreba sistema zdravstvene zaštite. Važno omogućiti sredina se otvaraju velike specijalizirane istraživačke centre, poboljšanje materijalno-tehničkih baze i rast potražnje za stručnjacima određenom pravcu, što utiče na naknade zarada i bonus.
obuka
Nastavljajući shvatiti da predstavlja prebivalište. Šta je to, to je već moguće shvatiti. Ali kako je trening? Pored individualnog pristupa, uzimajući u obzir razinu obuke, profesionalnog iskustva i uslova u kojima za obavljanje stručnih poslova. Sve ovo ne može a da ne utiče na trening. Stoga, za svaki lekar razvijeno i odobreno individualni plan. Da bi se pripremio profesionalaca privući kvalificirano osoblje postojećeg nastavnog osoblja.
nastavni plan i program
Iako su se razvijaju pojedinačno za svaki specijalista, ali i dalje čine programe model. čitav pravac Katedrala osoblje povezuje kako bi se povećala efikasnost u radu. U odnosu na učitavanje, može se reći da je to uključuje i rad u dijagnostičkim odjelima, razvoj praktičnih vještina, praćenje bolesnika, sudjelovanje u operacijama (ovo je važno ako specijalizaciju iz operacije) i seminarima. To se često može naći, a da je 25% vremena klasa se koristi za obuku stručnjaka u srodnih disciplina. Ali se koristi samo za najbolju izvedbu svoje profesionalne zadatke.
Potvrda obuke
Da bi se potvrdilo prisustvo znanja i prođu odgovarajuću obuku diploma se izdaje država diplomu. To pokazuje da je primljeno ljudski obrazovanje. Međutim, gotovo nikada prvobitno osoba nije dozvoljeno da vodi nezavisan rad. To se radi u interesu pacijenta. Ovo je neophodno da bi se izbjegla situacija u kojoj će ljudski život biti u rukama amatera koji nije u stanju da je spase. U početku, a osoba koja radi pod vodstvom iskusnog supervizora. to također pomaže (iako mali) tim institucije.
Razlika u medicinsku obuku
Residency se često miješa sa stažiranja. Može se samo zamisliti kako umorna već od tog lekara sebe. Dakle, da vidimo to i znaju razliku između stažiranje rezidentnosti. Da biste to učinili, moramo se upoznati sa svim potrebnim terminologiju baze podataka. Takozvani primarni stažiranje postdiplomske obuku medicinskog maturanata, koji ima za cilj da se osigura da stručnjak mogao obavljati medicinske aktivnosti za pružanje stručnih medicinsku njegu. Slična formulacija onoj na raspolaganju na početku ovog članka. To je samo ako ga traže i popnite se u dokumentaciji, možete saznati šta rezidencije uključuje pružanje znanja, koji su neophodni za pružanje specijaliziranih medicinske njege! Stoga, potrebno je više vremena - 2 godine protiv jednog na praksu. U procesu pripreme u ovom dijelu nadzora pacijenata, vođenje medicinske dokumentacije (obavlja pod nadzorom glave), dužnost, predavanja, seminara (do 120 sati godišnje). Potrebno je izvršiti dijagnostičke i terapijske procedure, i tako dalje. To je, većinu vremena osoba obavlja praktične aktivnosti. I uvijek pod nadzorom mentora. Iako različite vrste obuka i usmjeren na realizaciju zajedničkog cilja, različite zadatke koji su pred njih. Dakle, liječnik-pripravnik bi trebao biti u mogućnosti da rade samostalno u zdravstvenim ustanovama. Dakle, ovo je važan pažnju na njihovu pripremu.
Kako je protok, ako smo zainteresirani Residency?
Stomatološke ordinacije ili nešto drugo - bez obzira na to šta je cilj. Da vidimo kako će proces učenja. To se provodi uz odvajanje iz prakse. To se može izvesti na osnovu ugovora ili iz budžeta. Obično period specijalističke obuke je dvije godine. Ali, ako je osoba uči na osnovu ugovora, ovaj period se može udvostručiti. Klinički prebivališta, morate imati praksu ne manje od tri godine (ili da završe pripravnički staž i imaju preporuku Akademskog savjeta za studiju). Zatim prolaze kroz razgovor sa članovima komisije i pregleda. Obuka se vrši u kliničkim stranicama fakultetima u kojima ljudi ušli. Za cijeli period obuke pripravnika primio šefa, za koju je samo profesor profesor ili vanredni mogu djelovati. Ako osoba uspješno završili obuku i iskustvo istraživačkog rada, Akademskog Vijeće može izdati preporuku za prijem u postdiplomske studije. Ako želite da saznate iz prakse, onda svi detalji i vrijeme podnošenja je potrebno znati unaprijed. Potrebno je da se krećete na kraj opruge (preporučeno) ili početkom ljeta. U ovom slučaju, osim uobičajenih batch datoteka koje će morati dati diplomu visokog obrazovanja u jednoj profesiji, izvod iz radne knjižice, spisak naučnih radova, inovacija i izuma.
zaključak
Ovdje imamo i shvatiti što je prebivalište, o čemu se radi, pronašli smo razlike između njega i Graduate School, i shvatio kako će staviti prijema i procesa učenja. Ovaj korak je važan za svaku osobu koja želi da se upoznaju sa svojom profesijom i postane vješt doktor. Nije tajna da je zdravstveni trend su složene i ujedno važan za društvo. Avaj, nemoguće je sada da je rad lekara otsenon po želji da kaže. Ove riječi mogu se pripisati mnogim specijaliteta, kao što je učitelj, vatrogasac i drugi. Ali za promjenu statusa quo može raditi samo na sebe poboljšati kao osoba i društva u cjelini. Iako ako se uzme područjima kao što su operacija i stomatologije, je vrijedan (tj profesionalni sa zlatnim rukama) zaposlenog da dobro zaraditi nije problem.