Zakon, Zdravlje i sigurnost
Zaštite na radu u preduzeću: ko treba
zaštite na radu u preduzeću je kompleks mjera kako bi se osiguralo zdravlje i sigurnost života zaposlenih koji učestvuju u
Dužnosti zaštita na radu
- Organizacija zahtjeva radnika na održavanju rada kod
o zaštiti zdravlja i života. - Preventivno održavanje u cilju sprečavanja povrede, profesionalne bolesti.
- Rada usmjerene su na optimiziranje radnih uslova.
- Savjetovanje radnika o sigurnosti. Sprovode redovne brifinge.
- Revizija i istraživanja u odnosu na sigurnost u preduzeću.
- Razvoj i implementacija poboljšanje uslova rada i sigurnost programa.
- Učešće u razvoju i potpisivanje kolektivnih ugovora koji se odnose na poboljšanje radnih i sigurnosnih uvjeta.
- Žalbe i slova zaposlenima koji se odnose na sigurnost i uslova rada.
- Osiguravajući kontrolu potrebnu pomoć i provesti internu istragu, ako je povreda na radu dođe.
Zakonodavni okvir
Lica u nadležnosti koje uključuju zaštite na radu u preduzeću, mora biti vođena zakonski okvir i propisima Ruske Federacije koji se odnose na predmet. Kao i lokalnim zakonskim propisima, kao što su kolektivni ugovori. Glavni regulatorni izvor, prema kojem treba organizirati u zaštiti na radu u preduzeću bilo koje vrste, je Savezni zakon №181-FZ ot17 jul 1999.
Karakteristike pravnih zahtjeva u različitim preduzećima
Važan aspekt u ovom području industrijskih odnosa su
Similar articles
Trending Now