A nekoliko savjeta, kako napisati molbu za dozvolu

Doručak - je vremenski period u kojem se radnik ne može ići na posao na potpuno legitimno. U isto vrijeme, drži na radnom mjestu i prosječnih zarada. Da biste dobili takvu priliku, radnik mora se odnose na administraciju. I zbog toga svi treba da znaju kako da napiše izjavu na odmoru.

Sve vrste praznika i propisa

Prije nego što zauzimaju olovku, morate odlučiti što je potrebno vrstu odmora u ovom trenutku. Prema radnog zakonodavstva, zaposleni u preduzeću (organizacija), sljedeće se može dati vrste lišća :

• rada (godišnji) jezgra;
• dodatne radne snage;
• bez novčane naknade;
• u vezi sa obukom;
• u vezi sa usvajanjem;
• materinstva;
• briga o djeci.

Ove okolnosti će značajno uticati na tekst izjave. Možemo smatrati prva opcija kao primjer kako pisati prijavu za dozvolu. Važno je napomenuti da se daje svakom zaposlenom nakon 6 mjeseci rada na određenoj kompaniji. Svake godine za ove namjene je raspored praznika, što treba uzeti u obzir i želje radnika i zakona. Trajanje takvog odmora određuje TC u skladu sa profesijom i uslova rada. Zatim odrediti datum, osoba treba napredovati (2 tjedna) da iznese svoj zahtjev na papiru i dati ga na upravljanje na odobrenje. I ovdje je potrebno znati točno kako napisati molbu za dozvolu. U suprotnom greška može da dovede do odlaganja.

strukturu aplikacije

U principu, sve je vrlo jednostavno. Izjava je napisana na običnom papiru u bilo kojem obliku. Bolje je, naravno, korištenje standardnih fraza da shvate suštinu stručnjaka je navedeni zahtjev. Mora se reći da je bilo zahtjeva za odsustvo, obično sadrži nekoliko standardnih elemenata:

1. "cap". To ukazuje na kojima i od koga je izjava. Normalno, takav dokument je napisan u ime upravitelja (direktor) preduzeća. Je "kapa" je u potpunosti poštovati položaj i ime menadžera i zaposlenih.

2. Naziv dokumenta (riječ "izjava") je napisana malo niže, ali na sredini ploče s malim slovom. Poenta je na kraju, po pravilu, ne stavljajte.

3. Suština liječenja se snima u nizu:

• ona traži ( "zahtjev da se odobri");
• Object Request (godišnji odmor);
• datume početka i završetka ( "s__" i "po__");
• broj dana ( "do ___ dana");
• baze (raspored odmora).

4. potrebne informacije. Lijevo - datum sastavljanja izjave. Desno - potpis zaposlenog.

U principu, svaki zaposlenik kadrovske službe mogu reći kako napisati molbu za dozvolu. Ali, to je bolje upoznate sebe.

Ako se nešto dogodilo u porodici

Ponekad u životu postoje trenuci kada vam jednostavno treba riješiti neke hitne porodična stvar. U ovom slučaju, ljubazno obavijestiti upravu kompanije i dobiti pristanak šefa. Za takve svrhe, pod uslovom odmor posemeynym okolnosti. Radnik mora napiše izjavu. Izgleda kao običan zahtjev za dozvolu. Mijenjanje samo predmet zahtjeva i osnovu takvog odmora. U ovom slučaju, radnik treba pitati da daju mu "ostaviti bez plate". I kao osnova će biti izraz "porodične prilike." Član 128 radnog zakonodavstva sadrži listu od glavnih razloga (važi okolnosti), navodeći broj dana odmora, pod uslovom da na zahtjev zaposlenog. Ali to se događa da je uzrok ne uklapa u ovaj okvir. Onda se Menadžer se mora samostalno odlučiti da li ili ne izgovor za nedostatak kadrova u važećem ili ne. Takvo odobrenje odobrava se samo uz suglasnost stranaka i stupa na snagu nakon objavljivanja relevantnih reda.

Pripremljeni uzorci

Ponekad radnici u preduzećima osoblje kako bi se olakšao njihov rad i izbjegli moguće nepreciznosti razvijati oblike raznih vrsta aplikacija. U ovom slučaju, radnik treba samo da popuni praznine u tekstu, a dokument će se smatrati kao izmišljeno. obrasci za prijavu na odmoru već sadrže podatke o glavu, ime dokumenta i glavni tekst. Ostaje samo da pišu svoje ruke prema vašim podacima, spusti željenog datuma, uzrok prinudnog odsustva i detalja. Takva izjava bi morao da odobri šef strukturna jedinica i stručnom osoblju. Nakon toga se dokument može se dati u glavu i čekati za izradu naloga.